Este Día Internacional de la Mujer 2024, nos centramos en la industria del transporte.
¿Sabía que solo dos de cada diez trabajadores del sector de transporte mundial son mujeres? Si nos fijamos en las mujeres que ocupan puestos directivos en el sector, este porcentaje no hace más que disminuir, ya que únicamente el 15% de los puestos directivos están ocupados por mujeres, según el Global Institute of Logistics Network.
Pero eso no sucede en Freightlink.
En Freightlink, las mujeres ocupan la mitad de los puestos directivos
Nuestro equipo está formado por personas de 13 nacionalidades que hablan 8 idiomas diferentes, y estamos orgullosos de trabajar con algunos de los mayores innovadores del sector.
De hecho, el 48% de nuestra plantilla son mujeres. Lamentablemente, esto no sucede en todas partes.
La falta de mujeres conductoras es uno de los principales factores que contribuyen a la actual escasez de conductores en Europa. Sin embargo, los estudios demuestran que contratando a más mujeres, las empresas pueden ser más eficientes e innovadoras.
Mujeres en el transporte: ¿cómo es trabajar en la industria del transporte?
Invitamos a varias mujeres de nuestra empresa a compartir sus experiencias.
“Empecé este trabajo sin tener ni idea de lo que significaba, pero tuve la suerte de aprender de la mano de los mejores. Día tras día, en equipo, proporcionamos a los clientes un servicio impecable y la mejor experiencia. He creado vínculos sólidos, aportando fiabilidad y compromiso, y mi trabajo ha dado sus frutos con creces”
- Anca, Agente de ventas - Rumanía
“La industria del transporte se mueve con rapidez, así que las campañas de marketing deben adaptarse constantemente y tenemos que estar preparados para trabajar en varios proyectos a la vez, además de ajustar las estrategias en función de los datos en tiempo real. Para tener éxito es imprescindible contar con el personal adecuado, y Freightlink ofrece exactamente eso”
- Edyta, Ejecutiva europea de marketing
"Trabajar en Freightlink es realmente interesante y, al mismo tiempo, todo un reto. He aprendido mucho sobre logística y lo rápido que pueden cambiar las cosas planificadas, pero sin rendirme y tratando de encontrar soluciones en cualquier situación. Al final es una satisfacción cuando todo sale bien.''
- Jana, Agente de ventas checoeslovaca
“Mi experiencia con Freightlink no puede ser mejor, la gente aquí es encantadora y dinámica, se nos valora a todos y tenemos muchas oportunidades de crecer y aprender cosas nuevas”
- Mariann, Administradora de datos y sitios web
“La experiencia de trabajar en el sector del transporte es excelente. En Freightlink trabajas con gente estupenda que también comparte la pasión por ayudar a los demás. Los empleados de Freightlink siempre nos ayudamos y nos apoyamos mutuamente, y eso es exactamente lo que ofrecemos a nuestros clientes. Siempre priorizamos las necesidades de nuestros clientes y hacemos todo lo posible para que se sientan importantes y valorados.”
-Alexandra, Agente de ventas - Alemania
Teniendo en cuenta que todos los sectores (especialmente el del transporte) se enfrentan cada año a mayores obstáculos, aplicar políticas de contratación inclusivas es una decisión obvia para las empresas. A pesar de que las mujeres solo representan el 20% de la mano de obra mundial del sector del transporte, podemos afirmar con satisfacción que esta realidad está cambiando y que son innumerables las empresas que buscan activamente la contratación de profesionales con capacidades diversas.
Conozca más información sobre cómo es trabajar en Freightlink.